ESB Rozvaděče, a.s. byla do roku 2007 organizačně začleněna jako divize Rozváděče do společnosti Energetické strojírny Brno, a.s., které jsou společností s dlouholetou tradicí v energetice.
Společnost ESB, a.s. byla založena v roce 1952 jako opravárenská základna československé energetiky pro oblast vyhrazených elektrických zařízení (el. motorů, transformátorů, generátorů) výroby rozvaděčů, strojních náhradních dílů pro parní a vodní elektrárny a zajišťování externí montážní činnosti v elektrárnách a teplárnách.
ESB Rozvaděče, a.s. plynule navazuje na svoji dosavadní výrobní činnost.
Principy Politiky jakosti společnosti, ze kterých vychází a kterými se řídí, jsou:
Kvalita výrobků, rozsah a kvalita našich služeb poskytovaných zákazníkům, úroveň jednání s obchodními partnery je vizitkou ESB Rozvaděče, a.s.
Hlavním kriteriem naší práce je spokojenost zákazníků. Musíme upevňovat důvěru zákazníků v ESB Rozvaděče, a.s. nejen jako dodavatelé, ale i jako spolehlivý partner při řešení jejich problémů.
Požadavky zákazníků musí být uspokojeny dodávkami našich spolehlivých výrobků a služeb v potřebných termínech.
Každá dodávka by měla v místě určení vytvořit doporučení pro další obchod.
Dosažení těchto cílů bude určováno našimi zdroji, fungující vnitřní organizací, týmovou spoluprací a postojem každého zaměstnance ke kvalitě jasně zřetelným v jeho práci.
Systém jakosti je dokumentovaný souhrn činností, odpovědností a postupů pro řízení jakosti (příručka jakosti, směrnice), znamená nejen technickou kontrolu výrobků, ale i kontrolu všech činností a.s.
Zavedením systému jakosti můžeme našemu zákazníkovi prokázat, že jsme schopni kvalitně splnit jeho požadavky.
Kontrola stavu zaváděného systému se provádí formou interních auditů.
Uznáním a potvrzením vytvořeného systému managementu jakosti je certifikace systému managementu jakosti nezávislou certifikační organizací.
Kompletní a motivovaní pracovníci jsou nejlepší zárukou realizace politiky jakosti.
K tomu ESB Rozvaděče, a.s. využívá pohovory a hodnocení pracovníků, umožňuje zaměstnancům účast na různých odborných školeních a seminářích, jazykových kurzech, vytváří zaměstnancům dobré podmínky a zlepšuje pracovní prostředí.
V Brně dne 3. 11. 2010
Ing. Alois Kaňa
ředitel a.s.
|
Systém řízení životního prostředí (pdf, 410 kB)
ISO 14001 Český lodní a průmyslový registr certifikace od 2003 |
Systém řízení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci (pdf, 410 kB)
OHSAS 18001 Český lodní a průmyslový registr certifikace od 2005 |
|
Politika IMS (pdf, 140 kB)
|
Všechny certifikáty ke stažení (pdf, 1,90 MB)